感恩节、“黑色星期五”都已过去，而西方一年一度的圣诞季也将如期而至。对此，邮政、快递企业在面对网购所带来的巨大业务量时又将如临大考。那么，今年他们都准备好了吗？

美国邮政拟雇用3.5至4万名季节性临时员工

近日美国邮政宣布，计划通过雇用3.5至4万名临时员工的方式，来迎接即将到来的圣诞业务高峰。

据悉，2015年圣诞购物季，美国邮政雇用了近2.9万名临时员工，作为邮件处理人员、零售助手、拖车司机和城市运营商助理。

美国邮政表示，雇用临时工很有意义，该计划将为有经验的员工提供额外的工作时间，而且比在短时间内培训新员工更具成本效益。

美国邮政称，希望全国邮政的退休员工能够加入，助力美国邮政平稳度过业务高峰期，因为他们不需要额外学习，并且可以做到最好，同时也可以在节日期间获得额外收入。

英国皇家邮政拟雇用1.9万名临时工应对圣诞购物季

日前，英国皇家邮政开始了圣诞节的招募行动，计划雇用大约1.9万名临时工，帮助分拣圣诞节邮件以及日益增长的网购商品。

皇家邮政表示，公司在11月中旬到2017年1月上旬将雇用多名轮班的临时工。

据了解，大多数季节临时工将会帮助皇家邮政12万名正式员工分拣和寄递邮件。同时，全球包裹公司也在招募司机和室内操作员工。

据悉，大约1.49万名临时工需要在英格兰的邮件中心、配送中心和数据中心工作。苏格兰需要大约1300名临时工，威尔士需要大约700名，北爱尔兰需要500名。这些临时工将帮助分拣圣诞节卡片、包裹以及网购订单，之后再分配到1400个投递局帮助邮递员派送包裹。

皇家邮政的全球包裹公司也将在英国雇佣大约1850名分拣员工，其中包括830名司机。

皇家邮政首席运营官Sue Whalley表示，圣诞节是一年之中最繁忙的时节。公司全年都在精心筹划，确保圣诞节期间为英国的消费者和企业提供最好的服务。公司在资源投入方面做出了实质性的承诺，包括雇用成千上万的临时工来处理节日邮包以及日益增长的圣诞网购商品。